"Ada banyak hal yang membuat Facebook adalah perusahaan hebat untuk bekerja, tapi yang terutama adalah orang-orangnya dan misinya," kata dia, dikutip detikINET dari Business Insider, Selasa (13/1/2015).
"Kami bekerja dengan orang-orang terbaik dan paling cemerlang di bidangnya yang tertarik membuat dunia lebih terbuka serta terkoneksi. Banyak orang yang bekerja di sini menjadi teman dekatku dan apa yang lebih menyenangkan ketimbang bekerja pada sesuatu yang menantang dengan teman sendiri?" tambahnya, menggambarkan suasana penuh keakraban di Facebook.
Ciara mengatakan kalau itu hanya beberapa alasan mengapa persaingan masuk Facebook sangat ketat. Di samping tentunya faktor gaji melimpah di mana rata-rata karyawan Facebook bisa mendapat USD 100 ribu per tahun. Lalu, apa kunci menembus Facebook?
"Kami selalu mencari bakat terbaik. Kami memiliki proses evaluasi menantang di mana kami mengharapkan pengetahuan teknis yang kuat dan rasa lapar untuk melakukan dampak pada dunia," katanya.
Persyaratan yang lain adalah passion besar untuk menyelesaikan persoalan paling teknis sekalipun. Dan ketika melihat ribuan lamaran yang masuk ke Facebook, Ciara selalu mencari sesuatu yang menonjol dari para individu.
"Mungkin prestasi akademik yang solid, pengalaman kerja yang relevan, proyek sampingan menarik, kontribusi pada proyek open source, dan sebagainya," papar dia. Kemudian ketika diwawancara, jawaban harus mantap dan meyakinkan.
Ciara merekomendasikan agar peminat sering menghadiri acara Facebook untuk membantu mereka mengetahui lebih dalam soal perusahaan. Kandidat harus menjelaskan apa yang yang akan dilakukannya untuk membantu perkembangan Facebook.
Sebagai jejaring sosial terbesar dunia dengan miliaran pengguna, Facebook memang sedang dalam masa jaya. Berulangkali mereka dinobatkan sebagai tempat kerja idaman di Amerika Serikat, bersaing ketat dengan Google.
Karyawan Facebook memang dimanjakan, setimpal dengan kerja keras mereka. Table football, kompetisi video game tahunan dan permainan ping pong adalah sejumlah hal di antaranya yang membuat karyawan betah bekerja di sana.
Selain gaji, ada cukup banyak tunjangan lain. Contohnya, setiap karyawan yang baru memiliki anak juga diberi uang belanja sebesar USD 4.000.
"Atmosfer di sini sangat mengagumkan. Setiap orang saling membantu mendorong perusahaan mencapai tujuan, terbuka dan rendah hati," kata salah seorang karyawan website yang digagas Mark Zuckerberg ini.
Sumber:Detik.com
by:
Ray Dwiko
Post a Comment